1. 計画期間
   令和7年3月16日から令和17年3月15日まで
2. 目　　標
   

   別紙参照（一般事業主行動計画）
   

　「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍できる環境整備を進めるため、次のように計画を策定する。

1. 計画期間
   令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間
2. 目　　標
   ①管理職に占める女性比率、40％以上を維持する。
   　取組内容　対象職員への面談実施
   
②有給休暇取得率を70％以上とする。
　取組内容　計画取得の推進
3. 女性の活躍に関する情報公開
   管理職に占める女性比率（令和7年2月現在）　43.9％
   有給休暇取得率（令和5年度）　79.5％
4. 男女の賃金差異に関する情報公表

   別紙参照